Es sorprendente que a estas alturas nos tomen el pelo de forma tan descarada, pero vuelve a ocurrir. El Gobierno con la cobertura de CCOO y UGT y el aplauso de la patronal han decidido paralizar el espiritu critico de los trabajadores, dando carnaza para "pelear" por algo que no es el problema de fondo.
Lo de la Jubilación a los 67 años es la tapadera para que en vez de pelearnos por la situación económica de hoy, nos peleemos por la situación de dentro de 20 años. Es "guay", ver a Toxo y Mendez decir que esto es la madre de toda las batallas y firmar el pacto de moderación salarial, para llevarnos bien. Es increible la caradura que tienen. En fin, si quieres saber mas lee estos articulos.
KAOSENLARED.NET -- CCOO y UGT firman la paz social y la moderación ... según Kaos. Laboral y Economía - prensa Laboral y Economía | prensaSiguiendo el modelo del acuerdo para los empleados públicos, CCOO y UGT están cerrando un pacto de paz social y congelación salarial por tres años para los trabajadores del sector privado. [5-11-2009] | 791 ...
CCOO propone realizar un referéndum en Iveco para aprobar el ... Por este motivo no interesamos ni a la prensa seria, ni a la prensa amarilla, ni a los partidos políticos, así como no hemos interesado a los sindicatos UGT y CCOO cuando firmaron el ERE 364/2009 de IVECO ESPAÑA, S.L. Aunque más del 90% ...
El colectivo de las mujeres inmigrantes creó empleo en 2009... CCOO precisa, asimismo, que "el colectivo más castigado por la crisis fue el de los profesionales cualificados de la industria y la construcción, que duplicaron su presencia entre las personas desempleadas". ...
CC.OO. Santiago Rusiñol: Hospital de Fuenlabrada. Listado ... según Seccion Sindical CC.OO. Santiago Rusiñol Publicado listado provisional de ADMITIDOS y EXCLUIDOS al proceso de selección 2009 de personal laboral fijo por acceso libre y acceso restringido por promoción interna para cubrir 71 plazas de los grupos profesionales I, II, III y IV. ...
KAOSENLARED.NET -- El Rey se reúne con UGT y CCOO para lograr un ... según Kaos. Estado Español - el economista Don Juan Carlos aprovechó su intervención en la entrega de los premios de Investigación 2009 para pedir unidad, pero está decidido, en el marco del papel de mediación que la Constitución de otorga, a intentar que el camino para el ...
Una fantastica iniciativa, que desde aqui saludamos y difundimos.
Darse de baja de CCOO
Llevamos meses recibiendo cartas de visitantes de la web que nos pregunta cómo darse de baja de CCOO. Además, en las búsquedas en google aparecemos en los primeros puestos siempre que se pone BAJA y CCOO. Nos hemos animado a explicar las causas para ser baja en CCOO y algo de las formas posibles de realizarlo. El asunto es que normalmente darse de baja o para cambiar de compañía en telefonía como por ejemplo de MOVISTAR, VODAFONE U ORANGE suele ser un lio, pero darse de baja de una organización sindical a veces es un calvario, que realmente es muy incomprensible, si se tiene en cuenta que son organizaciones a las que se entra voluntariamente y que tienen recogida la opción de darse de baja voluntariamente también. Por cierto, que nadie se engañe, porque en CCOO2009, tenemos opinión y opción, y estas son alternativas diferentes a CCOO. En fin, que para iluminar el camino de salida al que quiera cogerlo hemos mirado los estatutos de CCOO y esto dicen lo siguiente en su artículo decimoquinto:
Artículo 15. Baja en la C.S. de CC.OO. Se causará baja en la C.S. de CC.OO. por: a) Libre decisión del afiliado o afiliada. b) Por resolución sancionadora de los órganos competentes de la C.S. de CC.OO. c) Por impago injustificado de tres mensualidades o tres recibos consecutivos, con comunicación previa al interesado. d) Por fallecimiento de la persona afiliada. e) Por presentación a las elecciones sindicales en candidatura distinta a la avalada por CC.OO., salvo que existiera autorización expresa por parte del órgano de dirección competente en el ámbito correspondiente. f) Circunstancias sobrevenidas que supongan la exclusión del afiliado o afiliada del ámbito profesional de actuación del sindicato.
Analicemos uno por uno los puntos:
a) La primera opción tiene que ver con la libertad. Aunque cuesta que acepten tu libertad si llamas por teléfono, te preguntan muchas cosas. Una cartita es muy efectiva, puedes poner "Yo, fulanito de tal, afiliado a CCOO, con DNI ......... les comunico mi deseo irrevocable de darme de baja del sindicato con fecha xx/xx/xxxx" No hace falta más, pero si quieres, para que no te llamen después pones una causa. Por ejemplo: Mala atención y servicio; El sindicalista "tal" es incapaz de resolver y atender mis problemas; CCOO no ha actuado correctamente en mi empresa; Me cambio a un sindicato más coherente como Opción Sindical de Base; etc.
b) Este camino es largo. Hay que liarla muy gorda para recibir el honor de ser sancionado y por tanto expulsado de CCOO. Hay que hacer un estudio más amplio de los estatutos, hay incumplirlos y debe darse cuenta algún jefecillo para que inicie este proceso de expulsión. En fin, que es un lio, preferiblemente evitarlo.
c) Esto es fácil de hacer, aunque no lo recomendamos especialmente. Se puede avisar al banco y decirle que deje de abonar las cuotas sindicales y ya está. O hacerlo en el gestor de internet de tu cuenta, en el que indicarás que dejen de abonar esas cuotas. Se puede hacer con un poco de mala leche, que es devolviendo el último recibo (si no han pasado más de diez días), indicando en la causa de devolución "deseo darme de baja. Pero esto último genera gastos a CCOO, por lo que es un mal detalle, opcional en todo caso. Por último, deberíamos recomendar a CCOO que aclare este punto, porque los recibos, que nosotros sepamos, son trimestrales, con lo que eso de tres mensualidades no cuadra con tres recibos consecutivos. ¿En qué quedamos?¿A los tres meses sin pagar te echan o a los nueves meses después de los tres recibos trimestrales?
d) Encarecidamente no la recomendamos. Ahora bien, si ha fallecido un familiar tuyo que era de CCOO llama rápido porque no ponen "dificultades" para que no le sigan cargando cuotas.
e) Esta es muy recomendada, sobre todo si te presentas a las elecciones con OPCION SINDICAL DE BASE, con la que puedes contactar en www.obreros.net ó www.obreras.net . Es cierto que te van a dar la turrada para que no lo hagas, pero es un mensaje claro de hartazgo hacia CCOO.
f) Esta última es la más liosa de todas, y es una forma de que se te quiten de encima. En el fondo es parecido al B), por lo que para que alguien del sindicato inicie este proceso tiene que haber intereses muy concretos para hacerte desaparecer del escenario. Las causas para que se aplique este articulo son, por ejemplo, hacerte autónomo o accionista o empresario. Sabemos que hay cientos de afiliados a CCOO que son empresarios, accionistas o autónomos y no se les expulsa, porque pagan las cuotas y no hacen ruido, por lo que las pocas veces que esto se aplica es cuando se hace ruido, mucho ruido y molestas a alguien. En esta página ya presentamos un caso que puedes ver aquí .
En fin, elige la que quieras (menos la d) y date de baja de CCOO si crees que ya no sirve a tus intereses o a los de la clase obrera.
Noticias del tajo de Málaga: CCOO exige la dimisión del Delegado ... según Málaga Noticias CCOO ha recordado que la patronal de la construcción ha incumplido el acuerdo pactado en el IV Convenio General de la Construcción referente al incremento salarial previsto de un 3,5% para el año 2009. CCOO y varios centenares de ...
Blog de CCOO de Justicia de Castilla y León: Convocatorias de la ... según Pintia Convocatorias de la oposición 2009-2010. Convocatorias de Auxilo, Gestión, Tramitación y Forenses. Bases comunes y temarios. Está pendiente de negociación y aprobación definitiva, pero básicamente el contenido será el que se adjunta. ...
CCOO cree que eliminar la deducción de 400 euros perjudica a los ... CCOO de Cataluña ha denunciado hoy que millones de pensionistas no verán incrementados sus ingresos, e incluso podrían ser inferiores a los de 2009, debido a la decisión del Gobierno central de eliminar la deducción de 400 euros de la ...
CEOE, UGT y CCOO prevén cerrar hoy el acuerdo de negociación ... según Agustin CEOE-CEPYME, CCOO y UGT decidieron en noviembre de 2009 empezar a negociar un convenio plurianual, después de que durante ese ejercicio tuviesen problemas para la aplicación de numerosos convenios colectivos ya registrados o para la ...
La Nueva España - Diario Independiente de Asturias - Economía ... según La Nueva España www.lne.es, La Nueva España, Comisiones Obreras (CCOO) ha destacado hoy que 'los datos del paro en enero confirman el preocupante avance de la destrucción de empleo en Asturias, donde sube el doble que en el resto del país'. ... En concreto , "la cifra de asturianos en paro supera en 10.559 personas la de enero de 2009, lo que representa un aumento porcentual del 15,01 por ciento, en este caso la segunda más baja por comunidades autónomas, donde la subida media fue de 21 ...
CCOO PV - RSS - Notícies Sindicals Esta es una de las conclusiones que se obtiene del Informe sobre Contratación en el País Valenciano durante 2009 que ha elaborado CCOO PV. ...
CC OO y UGT se rebelan contra el plan del Gobierno El País (España) "El sistema tiene una salud razonable y no justifica cambios", manifiesta Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CC OO, que añade: "Vamos a plantear ...
El aumento de la edad de jubilación aísla a Zapatero Diario de Sevilla "Rechazo frontal", sintetizó la postura del principal sindicato de España el secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Ignacio Fernández Toxo. ...
Documental Abogados Atocha 2009 « El blog de Javier López Blog de ... según ccooblog El blog de Javier López Blog de CCOO de Madrid. Inicio · Documental Abogados Atocha 2009. Para ver vídeo, pinchar en la imagen. Pequeño documental fotográfico sobre el 32 Aniversario de los Abogados de Atocha que fue proyectado en el Acto de este año. Esta entrada fue publicada el a las Domingo 31 de Enero de 2010 y está archivada bajo las categorías Cultura, Infórmate, Política, Sociedad, Trabajo. Puedes seguir las respuestas de esta entrada a través de sindicación RSS ... El blog de Javier López Blog... - http://ccooblog.wordpress.com/
Aconceyu: SAJ-CCOO : según Seronda SAJ-CCOO : Acabamos de conocer las plazas de la OEP 2009-2010 que el Ministerio de Justicia ha remitido al MAP y que el Gobierno aprobará en los próximos días. Os adjuntamos unos cuadros en los que diferenciamos las plazas por ámbitos ... Aconceyu - http://a-conceyu.blogspot.com/
Ni esta pagina web, ni su administrador, se responsabilizan de las opiniones vertidas y publicadas. Como en todos los casos los articulos estan firmados el único responsable es su autor.
Inicio 
